中国海诚北京公司召开干部大会宣布干部任命决定
2025年1月3日，中国海诚北京公司召开干部大会，宣布中国海诚关于张小江同志任北京公司党委书记、董事长，刘刚同志任总经理，王甫同志任纪委书记、副总经理的决定。
中国海诚党委副书记、纪委书记孙丹琳，副总裁、技术总监柳炜出席会议并讲话。中国海诚人力资源管理中心（党委组织部）主任陈萍宣读任职决定。北京公司中高层干部参加会议，会议由柳炜同志主持。
柳炜在讲话中表示，将坚决拥护和服从中国海诚党委决定。他对北京公司过去四年来取得的成绩进行了回顾，对全体干部员工表达了诚挚的感谢，同时也对北京公司新领导班子提出了三点希望：一是要讲政治、强党建，始终把政治建设摆在首位；二是要讲团结、聚合力，坚持民主集中制，同时要做好廉洁自律，坚守党员干部底线；三是要抓业务、促发展，把全力推动北京公司高质量发展作为首要任务，做好经营管理、总承包、科技创新等各方面工作。
孙丹琳充分肯定了北京公司在以柳炜同志为班长的领导班子带领下，团结带领广大干部员工推进机构改革，加强市场营销、强化项目运营所取得的成绩。
孙丹琳代表中国海诚党委向北京公司新领导班子及全体干部提出四点要求及希望：
一是要突出学以致用，强化实践引领
必须坚定不移地以习近平新时代中国特色社会主义思想为统领，贯彻落实党的二十大和二十届二中、三中全会精神，坚决响应并执行中国海诚党委的各项决策部署，不断提升工作的科学性、前瞻性、主动性与创造性，持续推动企业健康高质量发展。
二是要铭记职责使命，勇于担当奉献
新的领导班子要找准制约北京公司快速发展的堵点、卡点，坚持问题导向与目标导向相结合，深化各项改革措施，优化业务结构布局，提升服务效能水平。既要积极拓展外部市场，又要强化内部管理体系建设，高度重视技术质量与研发创新，重塑并提升企业核心竞争力。
三是要紧抓风险防范，确保稳健发展
领导干部需从战略高度深刻认识防范化解风险的重要性，敏锐捕捉变化动态，科学应对各种挑战。要牢固树立全员合规、主动合规、实质合规的核心理念，着力提升系统化风险防控能力，确保公司依法合规稳健运营，为未来发展奠定坚实基础。
四是要重视人才建设，优化选培机制
继续加强干部人才队伍的长远规划和总体设计，大力选拔政治立场坚定、对党忠诚、业务精湛、能力突出、敢于担当、勇于负责的干部。要加强人才梯队建设，全方位做好人才的选拔、培养、引进和使用工作，加强干部交流轮岗，为中国海诚输送优秀的干部人才。
